Американские ученые раскрыли природу любви. Антрополог из США доктор Хелен Фишер около 30 лет изучала это чувство и выяснила, что, оказывается, все зависит от гормонов, формирующих типы личности, передает РИА "Новости". Доктор Фишер условно разделила всех людей на Четыре разных типа - "исследователи", "строители", "руководители" и "переговорщики".

Пройдя несложный тест, можно найти свою половину

"Руководителя" формирует высокий уровень тестостерона. Представители этой группы являются решительными и требовательными. Они предпочитают говорить напрямик и обладают стратегическим мышлением.

Те, у кого доминирует гормон дофамин, являются "исследователями". Они всегда стремятся к новизне как в отношениях, так и в повседневной жизни.

При доминировании серотонина люди, как правило, демонстрируют спокойствие и верность, они хорошо выстраивают социальные связи, поэтому их Фишер обозначила как "строителей".

Избыток эстрогена свойственен творческим и чутким натурам с развитыми социальными навыками. Данный тип личности получил название "участники переговоров".

В каждом из нас присутствуют черты от двух из этих типов, один из которых доминирует и определяет наше поведение, в том числе выбор партнера.

Антрополог пришла к выводу, что успех или провал в любых отношениях зависит от того, насколько доминирующие черты нашей личности совпадают с интересами наших партнеров.

"В любви всегда останется элемент волшебства, но все-таки в знании - сила. Если ты знаешь, кто ты есть, чего ты ищешь, как ты любишь и как любят другие, ты можешь поймать это волшебство, найти и сохранить настоящую любовь и исполнить свои мечты", - уверяет доктор Фишер.

Как определить, к какому из этих типов вы относитесь?

Прочтите ("директор", "строитель", "исследователь", "переговорщик") утверждения и поставьте напротив них оценки: если вы категорически не согласны с утверждением, поставьте 0, если не согласны - 1, если согласны - 2, если безоговорочно согласны - 3. В каждом разделе суммируйте баллы. Подсчитайте, какой из разделов набрал больше баллов. Вы относитесь к типу личности, набравшему у вас больше баллов, - это доминирующий тип. Соответственно, на втором месте по сумме баллов - дополнительная характеристика.

«Исследователь»

1. Мне нравятся непредсказуемые ситуации.
2. Я действую спонтанно, реагируя на текущий момент.
3. Знакомые вещи мне наскучивают.
4. У меня широкий круг интересов.
5. Я более оптимистичен, чем большинство окружающих.
6. Я более творческая личность, чем большинство окружающих.
7. Я всегда ищу новых впечатлений.
8. Я всегда делаю что-то новое.
9. Я полон энтузиазма.
10. Я готов рисковать.

«Переговорщик»

1. Я хотел бы знать, что чувствуют мои друзья.
2. Я высоко ценю эмоциональную близость.
3. Принимая решения, я слушаю свое сердце.
4. Я часто мечтаю.
5. Я легко могу передумать.
6. Посмотрев трогательный фильм, я могу переживать об увиденном даже несколько часов спустя.
7. У меня очень яркое воображение.
8. У меня сильно развито чувство сопереживания.
9. Я иногда не могу разобраться с собственными мыслями.
10. Я очень глубоко переживаю те эмоции, которые выпадают на мою долю.

«Строитель»

1. Мне нравится действовать согласно устоявшемуся порядку.
2. Я уважаю власти (руководство).
3. Планируя свои действия, я рассматриваю все варианты.
4. Я люблю планировать свои действия на несколько ходов вперед.
5. Я следую правилам.
6. Для меня большое значение имеет забота о своей собственности.
7. Мои родные и близкие сказали бы, что я придерживаюсь традиционных ценностей.
8. Свои обязанности я выполняю скрупулезно.
9. Я склонен к осторожности.
10. Люди должны вести себя, основываясь на принципах морали.

«Директор»

1. Я разбираюсь в сложном оборудовании.
2. Мне нравятся споры.
3. Мне интересны правила, по которым управляются сложные системы.
4. У меня аналитический и логический склад ума.
5. Я занимаюсь интеллектуальными темами.
6. Я решаю возникающие проблемы без эмоций.
7. У меня практичный, материалистический склад ума.
8. Я люблю разбираться, как устроена жизнь, как работают те или иные материальные или общественные механизмы.
9. Мне нравятся высокоинтеллектуальные дискуссии.
10. Мне не слишком трудно делать выбор.

Выявив положительные и отрицательные черты всех типов, доктор Фишер советует: "исследователям" лучше общаться с "переговорщиками". Со "строителями" им необходимо проявить терпение, при общении с "директором" игнорировать его стремление к превосходству, а при встрече с другим "исследователем" остается лишь порадоваться своей удаче.

"Строители" должны задавать поменьше вопросов "исследователям", сдерживать стремление "директоров" принимать быстрые решения. С "переговорщиками" должны говорить о себе. Но оценить "строителя" по достоинству может только другой "строитель".

"Директорам" по нраву отношения с "исследователями" - они вместе могут обсуждать свежие идеи. При общении с "переговорщиком" следует позволить ему изучить вопрос со всех точек зрения. На все вопросы "строителя" следует отвечать. При встрече с другим "директором" не пренебрегайте любовью!

"Переговорщики" при общении с "исследователями" не должны поддаваться их очарованию, пока не убедятся, что это всерьез. Помните, что "строитель" задает вам вопросы не с целью подвергнуть вас критике. При общении с "директором" говорите только по делу. А если встречаетесь с другим "переговорщиком", избегайте бесконечного анализирования ваших взаимоотношений.

Изучив истории 30 тысяч испытуемых, доктор Фишер пришла к выводу, что интуиция не имеет ничего общего с любовью - людей притягивают друг к другу лишь их биологические особенности.

"Исследователи" чаще всего выбирают других "исследователей" и реже всего - "директоров". "Строители" обычно встречаются с другими "строителями", и меньше всего им нравятся "переговорщики". "Директора" предпочитают "переговорщиков", но не "строителей". А "переговорщики" обычно останавливают свой выбор на "директорах". Женщины-"переговорщики" реже всего выбирают "исследователей", мужчины-"переговорщики" - "строителей".

По статистике, "исследователям" тяжелее с другими "исследователями", они чаще всего разводятся. Большинство золотых свадеб сыграно парами "строителей". Удачно выстраиваются отношения и, как правило, в парах "директор"-"переговорщик".

Дело не только в типах личности, конечно, успешная любовная история складывается благодаря сложному сочетанию индивидуальных особенностей партнеров, их воспитания, отрезка времени, который выпал на их встречу, и других внешних обстоятельств. К тому же не бывает плохих пар, уверяет антрополог. В каждой есть свои сильные и слабые стороны, а также разные сочетания важных черт характера.