Партнерство - основа успеха
Центром занятости населения Фатежского района прилагаются большие усилия, направленные на достижение более тесного сотрудничества с работодателями. Ведь они - главные социальные партнеры службы занятости. За годы социального партнерства сложился определенный круг организаций, которые держат с нами постоянный контакт по подбору необходимых кадров, а также активно участвуют во всех программах трудоустройства населения.
Примером эффективного партнерства с Центром занятости населения Фатежского района можно назвать сельскохозяйственное предприятие ООО "Курск-Агро". Численность работников предприятия более 300 человек. Оно предоставляет своим работникам льготы и гарантии, такие, например, как сокращенный рабочий день, для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи на рождение ребенка и другие.
Возглавляет предприятие грамотный и опытный руководитель Алексей Плохих.
Коллектив относительно стабилен, но, как и у любого предприятия, в разные периоды возникает кадровая проблема, особенно с рабочими кадрами. В этом случае Центр занятости помогает в подборе необходимых кадров для работодателя.
Между ООО "Курск-Агро" и ЦЗН Фатежского района в 2014 году заключено пять договоров по различным направлениям:
- оплачиваемые общественные работы. На протяжении трех месяцев шесть безработных граждан выполняли работы на току, занимались перекидкой и буртованием зерна;
- временное трудоустройство граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Данное направление Программы помогло двум выпускникам приобрести профессиональные навыки работы слесаря и впоследствии стать постоянными работниками организации;
- временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, позволило привлечь четырех дополнительных сотрудников из числа граждан, проживающих в зоне с льготным социально-экономическим статусом, для выполнения временных работ по специальностям: тракторист-машинист сельхозпроизводства, заведующий током, оператор заправочных станций.
При участии в таких работах повышением мотивации к труду служит материальная поддержка, выплачиваемая ЦЗН к заработной плате работодателя.