– Должна ли организация предоставлять мне индивидуальную распечатку начислений по заработной плате?

Отвечает помощник прокурора Сеймского административного округа г. Курска Марина Авилова: 

– При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать вам расчетный листок. В нем указываются сведения об общей сумме, подлежащей выплате, и все составляющие ее части.

Так, в соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

– о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

– о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику;

– о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

– об общей денежной сумме, подлежащей выплате.