Сегодня все больше молодых людей стремятся начать свою профессиональную жизнь как можно раньше. И эта тенденция заметна не только среди студентов, но и среди школьников. Мотивы у всех разные: кто-то ищет подработку, кто-то хочет определиться с профессией, а кто-то идет работать просто для того, чтобы с пользой провести свободное время. Но не у всех первый трудовой опыт бывает положительным - очень многие сталкиваются с обманом со стороны работодателя.

И чаще всего это связано с тем, что школьники не знают особенностей трудоустройства несовершеннолетних и, как следствие, не могут обезопасить себя, соглашаясь на недопустимые условия труда. Вот как раз  здесь приходит на помощь служба занятости населения.  Всего только в 2013 году в Отдел содействия трудоустройству населения по Курскому району обратилось 642 несовершеннолетних гражданина, которые были трудоустроены не только в образовательные организации, но и на предприятия Курска и Курского района.

Из местного бюджета на оплату труда школьников  в 2013 году было выделено 90 тысяч рублей. Согласно муниципальной целевой программе "Содействие занятости населения Курского района Курской области на 2013-2015 годы", утвержденной постановлением администрации Курского района, в 2014 году объем финансирования  мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних граждан увеличился и составляет 100 тысяч рублей.

В 2013 году  были заключены договоры на организацию временных рабочих мест для школьников в основном со школами района. Среди них наиболее активны Глебовская общеобразовательная школа, Ушаковская общеобразовательная школа, Полевской лицей. Кроме общеобразовательных учреждений, активное участие по трудоустройству учащихся в летний период в 2013 году приняли ГНУ "Курский НИИ АПП Россельхозакадемии", ЦЧ МИС.  

Каков характер этой работы? 

Обычно ребята участвуют в работах по благоустройству и озеленению дворов и детских площадок, по ремонту школ. Кто-то сможет попробовать себя в роли курьера, интервьюера, сельскохозяйственного работника.  И, конечно же, многие из подростков примут участие в подготовке своих школ к новому учебному году. Так что выбор  есть! 

Требуется ли согласие родителей на трудоустройство? 

Несмотря на право трудиться почти как взрослый человек, подросток  еще не обладает полной самостоятельностью. По закону трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. 

Сколько часов будет длиться рабочий день? 

Это зависит от  возраста. Продолжительность рабочего времени для учащихся составляет: 

в течение учебного года (в свободное от учебы время!): 

для ребят от 14 до 16 лет - 2,5 часа в день, 

от 16 до 18 лет - 3,5 часа в день; 

во время каникул: 

от 14 до 16 лет - 5 часов в день, 

от 16 до 18 лет - 7 часов в день. 

На этом ограничения не заканчиваются - трудовой кодекс запрещает применение труда подростков на ряде работ. Здесь и работы с вредными или опасными условиями труда, и подземные работы, и даже работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию: игорный бизнес, работа в ночных клубах, кабаре; а также производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами. Также ни один работодатель не имеет права привлекать подростков к сверхурочной работе, к работе в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра), к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направлять в служебные командировки. Но нужно помнить, что из каждого правила есть свои исключения. Из данных запретов исключение составляют творческие работники. В эту категорию попадают средства массовой информации, организации кинематографии, театральные и концертные организации, цирки и все остальные, кто участвует в создании или исполнении произведений, а еще - профессиональные спортсмены. 

На какой заработок можно  рассчитывать? 

Говоря официальным языком, оплата труда подростков производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Еще один немаловажный факт: Центр  занятости населения  осуществляет выплату материальной поддержки за период временного трудоустройства. 

Какие права у работника-подростка? 

Если трудовой договор заключен впервые, то  трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Эти документы необходимо сохранить, так как в случае повторного трудоустройства они представляются в Центр занятости вместе с другими документами. Один экземпляр оформленного срочного трудового договора (оригинала) остается у подростка. Работа может быть прекращена по  заявлению учащегося или на основании медицинского заключения. Важно знать, что администрация предприятия, организации еще до начала работы обязана ознакомить учащегося  с характером работы и условиями оплаты труда, объяснить его права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности. Решение о трудоустройстве принято! 

Куда следует обратиться? 

При желании временно поработать необходимо обратиться в ОКУ "Центр занятости населения г. Курска и Курского района". При себе иметь паспорт.

Какие документы нужны при трудоустройстве? 

При устройстве на работу необходимо: 

- направление Центра занятости населения; 

- паспорт; 

- заявление о приеме на работу.

Наталья Власова, начальник отдела содействия трудоустройству населения по Курскому району ОКУ "ЦЗН города Курска и Курского района"